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職責(zé)描述： 1.招聘支持 ：協(xié)助 HRBP 開展校園招聘及社會(huì)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷初篩、面試邀約、現(xiàn)場(chǎng)布置記錄、候選人跟進(jìn)反饋等，保障招聘流程順暢 2.員工關(guān)系協(xié)助 ：參與新員工入職引導(dǎo)（資料收集、培訓(xùn)安排）、試用期員工狀態(tài)跟蹤，協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3.數(shù)據(jù)與行政協(xié)同 ：負(fù)責(zé)部門人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（考勤、人員變動(dòng)、培訓(xùn)參與度等），整理形成基礎(chǔ)報(bào)表；協(xié)助處理勞動(dòng)合同續(xù)簽提醒、社保公積金咨詢、文件歸檔等行政事務(wù)。 4.其他支持 ：完成 HRBP 或上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 基礎(chǔ)條件 ：2026 屆本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 能力要求 ： 具備良好的溝通表達(dá)與服務(wù)意識(shí)，能快速理解業(yè)務(wù)需求； 熟練使用 Excel、Word 等辦公軟件，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析能力； 工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定工作節(jié)奏，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 對(duì)人力資源行業(yè)有興趣，愿意深入學(xué)習(xí) HRBP 方向知識(shí)。 招聘人數(shù)：2人