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工作職責(zé)： 1、銷售激勵方案的制定、現(xiàn)場追蹤，活動節(jié)點(diǎn)氛圍營造； 2、激勵結(jié)果的數(shù)據(jù)核對，及時兌現(xiàn)每月激勵方案，確保激勵兌現(xiàn)的時效性及準(zhǔn)確性； 3、對接分中心激勵方案，進(jìn)行推動和組織以確保各項(xiàng)動作及時落地； 4、督導(dǎo)現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司相關(guān)工作及要求，對營業(yè)部早會、日平臺及上線情況等進(jìn)行追蹤，以有效推動業(yè)務(wù)達(dá)成。 任職資格： 1、大學(xué)本科畢業(yè)，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷和保險等專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年?duì)I銷策劃、業(yè)務(wù)推動、銷售推動、督導(dǎo)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格外向，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和自驅(qū)力，具備一定數(shù)據(jù)處理能力。