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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)全國范圍內(nèi)生物質(zhì)電廠、水泥廠客戶的市場調(diào)研與開拓工作，制定針對性區(qū)域業(yè)務(wù)拓展策略，主動挖掘潛在客戶需求，完成新客戶開發(fā)目標(biāo)；
2. 對接生物質(zhì)電廠、水泥廠甲方高層，開展業(yè)務(wù)公關(guān)與商務(wù)洽談，清晰傳遞綠碳相關(guān)業(yè)務(wù)價值，推動合作意向達成；
3. 結(jié)合行業(yè)動態(tài)與客戶需求，協(xié)同內(nèi)部團隊制定定制化業(yè)務(wù)方案，確保方案貼合客戶實際需求，提升合作轉(zhuǎn)化率；
4. 維護已合作生物質(zhì)電廠、水泥廠客戶關(guān)系，定期走訪溝通，了解客戶業(yè)務(wù)進展與后續(xù)需求，解決合作過程中的問題，提升客戶滿意度與忠誠度；
5. 跟蹤客戶項目合作全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如技術(shù)、交付等）保障項目順利推進，確保按約定完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，助力業(yè)績提成達成；
6. 收集客戶反饋與行業(yè)競品信息，及時同步至公司，為公司業(yè)務(wù)策略優(yōu)化與產(chǎn)品服務(wù)升級提供依據(jù)；
7. 制定個人月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)，分解任務(wù)并落實執(zhí)行，確保完成基本工資對應(yīng)的基礎(chǔ)業(yè)績及提成對應(yīng)的超額業(yè)績。
任職要求：
1. 學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，市場營銷、環(huán)境工程、能源、碳相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先；
2. 5 年以上市場項目銷售經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)客戶、推進項目的完整經(jīng)驗；
3. 能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差，有跑市場一線業(yè)務(wù)的實際經(jīng)驗，可快速響應(yīng)跨區(qū)域業(yè)務(wù)需求；
4. 具備較強的市場開拓能力，能主動挖掘客戶需求；擁有針對甲方高層的業(yè)務(wù)公關(guān)能力，可高效推進商務(wù)洽談；
5. 具備較強的目標(biāo)感、溝通表達能力與抗壓能力，能獨立應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，確保業(yè)績目標(biāo)達成。
優(yōu)先任職條件（滿足其一即可優(yōu)先考慮）：
1. 有林業(yè)碳匯開發(fā)、煤礦瓦斯發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
2. 具備大型風(fēng)電（含海上風(fēng)電）、太陽能光熱發(fā)電、大型光伏發(fā)電項目銷售或服務(wù)經(jīng)驗；
3. 擁有工程類項目、大型設(shè)備銷售、電力工程、電力設(shè)備銷售相關(guān)經(jīng)驗。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 10000 元 / 月 業(yè)績提成（提成比例根據(jù)公司業(yè)績考核制度執(zhí)行，上不封頂）