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職位描述
1.完成總公司的培訓(xùn)事項(xiàng)
2. 培訓(xùn)課程安排：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排各類培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)課程按時(shí)順利開展
3. 主管晉升的推動
4. 新人推動
5. 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員分工、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和凝聚力。
6. 培訓(xùn)預(yù)算管理：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定培訓(xùn)預(yù)算，合理控制培訓(xùn)成本，確保培訓(xùn)活動在預(yù)算范圍內(nèi)順利開展。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷
2.5年以上培訓(xùn)及管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.了解壽險(xiǎn)培訓(xùn)模式，具備獨(dú)立帶班與授課經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用
4.具備快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的理解能力、思考能力及管理能力