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崗位職責(zé)：
1．考勤管理：負(fù)責(zé)所有現(xiàn)場作業(yè)人員的考勤記錄，確保準(zhǔn)確無誤。
2．人員信息管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員錄入、工資制表、報(bào)表、審核、人員信息核對；管理所有進(jìn)入現(xiàn)場的作業(yè)隊(duì)伍和人員的基本信息。及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺帳報(bào)表，按時上報(bào)上級所需的各類報(bào)表。
3．工資實(shí)名發(fā)放：確保所有現(xiàn)場作業(yè)人員的工資通過實(shí)名制方式發(fā)放，保障工人權(quán)益。
4．勞務(wù)實(shí)名制管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的勞務(wù)實(shí)名制管理工作，包括檢查、指導(dǎo)在建項(xiàng)目的勞務(wù)實(shí)名制管理，并督促落實(shí)。
5．誠信信息評價與管理：對作業(yè)人員的誠信信息進(jìn)行評價和管理。
6. 開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，建立農(nóng)民工工資專用賬戶清單。
7．制定勞務(wù)人員工資應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)節(jié)勞資糾紛及善后工作。
8. 協(xié)助做好新員工安全“三級教育”工作。
9．同時負(fù)責(zé)項(xiàng)目上綜合事務(wù)的處理。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷：人力資源或建筑類專業(yè)從事相關(guān)專業(yè)工作年限3年及以上優(yōu)先考慮。
2．勞動法規(guī)知識：有一定的勞動法規(guī)知識，能夠熟悉勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)。
3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在勞務(wù)實(shí)名制管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；具有電力、光伏、風(fēng)電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心踏實(shí)、誠實(shí)敬業(yè)，具有良好的溝通能、執(zhí)行力與應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1.公司具有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的晉升發(fā)展空間。
2.五險(xiǎn)一金。
3.具有完善的福利體系及各節(jié)慶假日福利。