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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的招聘需求對接，制定并執(zhí)行招聘計劃；
- 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解崗位需求，精準(zhǔn)匹配人才；
- 維護(hù)和拓展人才庫，提升招聘效率與質(zhì)量；
- 參與招聘流程優(yōu)化及人力資源體系搭建，支持組織發(fā)展。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭背景者優(yōu)先考慮；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與敏銳的洞察力；
- 熟悉招聘流程及各類招聘渠道，能獨立完成招聘任務(wù)；
- 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。