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一、崗位職責(zé)

1、維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系；

2、以項(xiàng)目管理的方式對分管的服務(wù)對象企業(yè)挖掘需求點(diǎn)，提供定制化全方位的人力資源服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)分管企業(yè)的招聘工作，確保人崗匹配；

4、承接及跟進(jìn)分管企業(yè)的培訓(xùn)、咨詢、人才測評、勞動爭議調(diào)節(jié)等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷（人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；要求畢業(yè)兩年內(nèi)大學(xué)生或?qū)嵙?xí)生，實(shí)習(xí)生可開具實(shí)習(xí)證明。

2、熟練掌握Office軟件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint，能夠高效處理文檔和演示文稿；

3、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的親和力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。

4、持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮。

5、持有C1/C2駕照，熟練駕駛（需高頻外出拜訪客戶）。

三、薪資待遇：綜合薪資5000-8000，入職繳納保險(xiǎn)，周末雙休，上班時(shí)間9:00-17:30