職位描述
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崗位描述:
1、負責對接集團各BG高招崗位的需求溝通與共識;
2、制定并執(zhí)行集團高招崗位的招聘策略、推進招聘流程,管控高招崗位招聘周期≤30D;
3、研究高招崗位的產業(yè)、行業(yè)、企業(yè)和人才圈層,精準觸及更多價值觀、專業(yè)度及經驗匹配的高招崗位人才,提高高招人才有效觸及率;
4、復盤案例,動態(tài)優(yōu)化招聘畫像、渠道和策略等,團隊共創(chuàng)分享,提高團隊招聘成功率;
5、深挖業(yè)務需求和崗位價值,和候選人深入有效溝通,幫助候選人更快融入業(yè)務和團隊,助其在新崗位上扎根成長;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有3年及以上較豐富的高招崗位成功經驗,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)背景優(yōu)先;
2、有電子科技行業(yè)軟硬件研發(fā)、海外營銷、質量、財務等專業(yè)域高招人才經營沉淀優(yōu)先,專業(yè)獵頭或甲方招聘崗都可;
3、具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力,思維敏捷,目標及成果導向;
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))廣州-黃埔區(qū)CVTE第二產業(yè)園
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職位發(fā)布者
HR
廣州視源電子科技股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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廣東省廣州市蘿崗區(qū)科學城科珠路192號
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