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（一）崗位職責(zé)
1、銀行渠道的維護(hù)，日常經(jīng)營，相關(guān)培訓(xùn)輔導(dǎo)等；
2、與銀行支行或網(wǎng)點(diǎn)一同策劃及組織市場(chǎng)活動(dòng)、客戶經(jīng)營；
3、達(dá)成公司考核指標(biāo)及業(yè)績要求，相關(guān)售前中后支持及服務(wù)工作；

（二）平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
1、廣闊市場(chǎng)前景：客戶投資需求趨向于長期穩(wěn)健；
2、強(qiáng)大公司實(shí)力：世界500強(qiáng)注重長期發(fā)展，全面系統(tǒng)的培訓(xùn)；
3、優(yōu)質(zhì)客戶資源：與銀行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合科學(xué)資產(chǎn)配置；
4、優(yōu)厚薪酬機(jī)制：相對(duì)固薪 績效提成 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 方案獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)，7大福利（節(jié)日問候津貼、生日津貼、降溫取暖補(bǔ)貼，社保福利補(bǔ)貼等）和綜合福利保障

（二）任職要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、年齡在25-45周歲之間（有潛力、擅溝通本科及以上人才可放寬至21周歲）
3、語言表達(dá)能力較好，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)、分析問題、解決問題的能力，有同業(yè)、銷售管理、金融行業(yè)、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的績優(yōu)人員優(yōu)先
4、具備一定的直接銷售技能或潛力