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崗位職責(zé)： 1.招聘：人才畫像、簡歷篩選、邀約、面試、定薪； 2.培訓(xùn)：染整中心相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃輔助、組織實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估； 3.績效：組織染整中心制定月度績效指標(biāo)，收集績效考核的結(jié)果數(shù)據(jù)，績效結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、評(píng)估應(yīng)用及初級(jí)申訴處理； 4.人才發(fā)展(TD)：在染整中心開展人才盤點(diǎn)、晉升、晉級(jí)、人員優(yōu)化工作； 5.文化落地推動(dòng)：承接總部文化建設(shè)工作在業(yè)務(wù)部門的落地； 6.參會(huì)及業(yè)務(wù)問題反饋：日常/重要經(jīng)營會(huì)議參與及反饋表； 7.染整中心關(guān)鍵人員面談及反饋，以更好掌握人員動(dòng)態(tài)及反饋； 任職資格： 1、8年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上3人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；；有生產(chǎn)制造行業(yè)背景者優(yōu)先。 2、熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備良好的文檔撰寫和匯報(bào)能力； 3、掌握勞動(dòng)法在人力資源的實(shí)際應(yīng)用； 4、能應(yīng)用績效管理落地，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 6、清晰的溝通表達(dá)能力； 7、具備問題解決思路； 8、良好的時(shí)間計(jì)劃與執(zhí)行； 9、快速學(xué)習(xí)理解能力； 10、具備績效輔導(dǎo)能力； 11、基礎(chǔ)的授課能力； 12、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 巨豐福利 ①　衣：每季度舉行品牌服裝超底價(jià)內(nèi)購會(huì)，不定期發(fā)放文化衫。 ②　食：自營食堂，提供免費(fèi)午晚餐，四菜一湯 水果，每日新鮮豐富食材直供，營養(yǎng)均衡，還有當(dāng)季水果補(bǔ)充維C。肇慶染整基地更是增加早餐、宵夜。 巨豐飯?zhí)玫乃惺巢?，均由專門人員每天從市場新鮮采買后由自家廚師團(tuán)隊(duì)現(xiàn)做而成。逢每月7、17、27還有美食加餐。 巨豐保證，你每天吃的兩頓飯一口湯。絕不會(huì)比家里的差。 ③　住：為員工提供住宿，更有健身房使用。 ④　行：銷售崗擁有巨額購車補(bǔ)貼。 ⑤　入職繳納五險(xiǎn)一金。 ⑥　超長帶薪年假。 ⑦　每年春節(jié)假期長達(dá)半月左右，錯(cuò)開假期高峰，減輕交通成本，同時(shí)讓您有更多時(shí)間陪家人，去嗨，去充電！ ⑧　節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品。 ⑨　細(xì)致的入職辦理流程和新人大禮包，讓你加入公司即享有VIP待遇。 ⑩　每年不定期進(jìn)行部門團(tuán)建，每年舉辦公司團(tuán)建、年會(huì)。 76　不定期提供零食下午茶，讓你工作之余補(bǔ)充精神食糧。 77　出糧準(zhǔn)時(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)