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崗位職責(zé)： 1. 全業(yè)態(tài)數(shù)據(jù)整合：梳理多業(yè)態(tài)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，搭建統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型，打通跨業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)孤島，構(gòu)建基于OneID的統(tǒng)一客戶數(shù)據(jù)模型（EDM），建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系（原子標(biāo)簽 規(guī)則標(biāo)簽 場景標(biāo)簽等）。 2. 數(shù)據(jù)治理與建模：主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理流程設(shè)計，包括數(shù)據(jù)清洗、質(zhì)量監(jiān)控及標(biāo)簽規(guī)則定義，推動概念模型向物理模型落地。 3. 數(shù)據(jù)能力輸出：構(gòu)建可復(fù)用的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，支持業(yè)務(wù)部門通過標(biāo)簽體系實現(xiàn)精準(zhǔn)運營（如客戶畫像、活動策劃、營銷策略優(yōu)化等）。 4. 跨部門協(xié)作：聯(lián)動技術(shù)、業(yè)務(wù)及運營團隊，確定方案優(yōu)先級，推動方案高效實施與迭代。 5. 產(chǎn)品版本管理：根據(jù)One 蛇口項目需求，做好數(shù)據(jù)域相關(guān)的產(chǎn)品迭代和周邊系統(tǒng)迭代管理。 任職資格： 硬技能?： 精通數(shù)據(jù)建模方法論，熟練使用ERWin、PowerDesigner等最少一項建模工具； 熟練編寫復(fù)雜SQL腳本，具備數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計經(jīng)驗； 熟悉數(shù)據(jù)治理框架（如元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控）； 軟素質(zhì)?： ?業(yè)務(wù)思維?：能快速理解地產(chǎn)、商業(yè)、物業(yè)等業(yè)態(tài)邏輯，將數(shù)據(jù)標(biāo)簽與業(yè)務(wù)場景結(jié)合； ?運營導(dǎo)向?：以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營效率提升為目標(biāo)，設(shè)計可量化的治理價值評估指標(biāo)； ?溝通協(xié)調(diào)?：具備跨部門項目管理經(jīng)驗，能通過數(shù)據(jù)看板/報告推動共識 加分項： Python腳本開發(fā)能力（數(shù)據(jù)處理/自動化工具）、原型設(shè)計能力。