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工作職責(zé): 1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)痛點和人才發(fā)展要求，分析并識別培訓(xùn)需求，設(shè)計、落實高質(zhì)量的培訓(xùn)項目； 2、統(tǒng)籌事業(yè)部各業(yè)務(wù)領(lǐng)域高質(zhì)量課程開發(fā)，建設(shè)完善、系統(tǒng)的分層分級師課體系，完善課程質(zhì)量評估機(jī)制和講師激勵機(jī)制； 3、承擔(dān)通用類、管理類課程的開發(fā)及授課、引導(dǎo)任務(wù)，確保課程開發(fā)質(zhì)量和培訓(xùn)授課效果； 4、 統(tǒng)籌事業(yè)部知識管理平臺資源建設(shè)與用戶運營等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，教育類，人力資源，管理類優(yōu)先 2、7年以上大型企業(yè)課程開發(fā)，培訓(xùn)項目設(shè)計與運營工作經(jīng)驗 3、具備并獨立或輔導(dǎo)他人完成課程開發(fā)經(jīng)驗，授課演繹能力強(qiáng) 4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)項目管理能力，有成功的集團(tuán)層級項目交付運營經(jīng)驗 5、具有較強(qiáng)的影響力和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊合作意識