碼頭負(fù)責(zé)人
面議
通遼
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
通遼
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)
1.公司提供食宿，入職繳納五險(xiǎn)一金，海外津貼等福利。
- 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理：制定年 / 季 / 月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確吞吐量、裝卸效率等指標(biāo)，統(tǒng)籌裝卸、存儲(chǔ)、船舶調(diào)度全流程；實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)資源解決貨物滯留、設(shè)備故障等問(wèn)題，對(duì)接船公司、海關(guān)等外部單位；分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程提效。
- 安全與合規(guī)管理：建立裝卸、船舶靠離泊等安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；日常巡檢作業(yè)區(qū)安全設(shè)施，整改隱患，定期組織火災(zāi)、溢油等應(yīng)急演練；遵守《港口法》《環(huán)境保護(hù)法》等法規(guī)，管控環(huán)保問(wèn)題；按 “四不放過(guò)” 原則處理安全事故。
- 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)作業(yè)、技術(shù)、管理人員的招聘、培訓(xùn)、考核與職業(yè)規(guī)劃；組織設(shè)備操作、安全規(guī)程等技能培訓(xùn)，依績(jī)效定獎(jiǎng)懲；通過(guò)溝通、團(tuán)建了解員工訴求，處理內(nèi)部沖突，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
- 成本與資產(chǎn)管控：制定人力、設(shè)備維護(hù)等年度成本預(yù)算，優(yōu)化排班、設(shè)備保養(yǎng)控成本；建立裝卸設(shè)備、車輛等資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)，監(jiān)督維護(hù)以延長(zhǎng)設(shè)備壽命；分析成本收益，提優(yōu)化存儲(chǔ)布局、談判采購(gòu)價(jià)等盈利建議。
- 文檔與應(yīng)急管理：建立船舶靠離泊記錄、安全檢查記錄等運(yùn)營(yíng)檔案；制定極端天氣、公共衛(wèi)生事件等應(yīng)急預(yù)案，明確響應(yīng)流程；跟蹤智慧港口、綠色港口動(dòng)態(tài)，提自動(dòng)化設(shè)備引入、智能調(diào)度建設(shè)等升級(jí)建議。
- 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上，港口航道、物流管理等相關(guān)專業(yè)；大型綜合碼頭大專學(xué)歷需額外 5 年管理經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)異者學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年及以上碼頭運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少 3 年中層管理經(jīng)驗(yàn)；有集裝箱、散貨或危險(xiǎn)品碼頭，或智慧、綠色港口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能：精通港口運(yùn)營(yíng)知識(shí)與海事、海關(guān)等法規(guī)；善資源統(tǒng)籌，懂財(cái)務(wù)分析；熟港口信息化系統(tǒng)，有應(yīng)急處置能力。
- 素質(zhì)要求：領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、溝通力強(qiáng)，責(zé)任與抗壓、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力突出，守規(guī)章有職業(yè)道德。
- 證書要求：持港口企業(yè)經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員資格證，或英語(yǔ)四級(jí)及以上、船員適任證書者優(yōu)先。
1.公司提供食宿，入職繳納五險(xiǎn)一金，海外津貼等福利。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：通遼霍林郭勒市通遼霍林郭勒市創(chuàng)源金屬有限公司辦公大樓
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職位發(fā)布者
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