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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 2、制定部門預(yù)算并組織有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)部門資源的統(tǒng)一調(diào)度及程序控制、風(fēng)險控制，組織部門力量，完成目標(biāo)任務(wù)。 4、組織力量物色、篩選信托項目，并推進實施。 5、負(fù)責(zé)信托項目的可行性研究和風(fēng)險控制，組織實施項目盡職調(diào)查、內(nèi)部報審、按公司審批條件設(shè)立項目等。 6、督導(dǎo)部門員工依法依規(guī)展業(yè)。 7、負(fù)責(zé)對本部門員工的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核并實施相應(yīng)獎懲措施。 8、與行業(yè)監(jiān)管部門、同業(yè)的溝通。 9、配合相關(guān)部門，健全完善信托業(yè)務(wù)管理制度與工作流程。 10、執(zhí)行監(jiān)管法規(guī)及公司制定的各項規(guī)章制度。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1.金融、法律、財會相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，碩士研究生及復(fù)合型專業(yè)背景優(yōu)先； 2.8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗和出色的項目管理能力； 3.中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在40歲以下。