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一、崗位職責： 1、了解評估公司各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司內各業(yè)務模塊的信息系統(tǒng)業(yè)務流程與管理情況，組織診斷各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司各級信息系統(tǒng)業(yè)務流程設計存在的問題和執(zhí)行存在的問題，形成診斷報告。 2、結合各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司的信息系統(tǒng)業(yè)務流程診斷報告，制定流程設計與優(yōu)化規(guī)劃，推動流程責任部門流程設計和優(yōu)化相關工作的落地。同時收集分析業(yè)務流程搭建的瓶頸問題，協(xié)助提供合理化建議以控制風險，確保公司數(shù)據(jù)安全。 3、搭建并優(yōu)化IT內控體系，完善、推動并優(yōu)化IT內控相關制度，如IT管理制度、系統(tǒng)開發(fā)與變更、操作系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫、應用系統(tǒng)控制、接口控制與信息安全等方面。 4、熟悉公司使用的SAP系統(tǒng)、U9系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、WMS系統(tǒng)以及OA系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)的業(yè)務流程，并梳理現(xiàn)有流程的完整性和科學性。 5、組織推進流程信息系統(tǒng)固化，形成流程圖、關鍵控制節(jié)點說明及進行相關流程說明的制定，將流程同步修改至相應的信息系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)、U9系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、WMS系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等）中。 6、監(jiān)督各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司流程信息化管理的執(zhí)行并制定檢查計劃，總結流程執(zhí)行及效率情況，提出改進措施。 7、結合公司各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司的實際業(yè)務發(fā)展情況，定期或不定期的對現(xiàn)有信息化流程進行梳理和完善。 8、了解公司業(yè)務發(fā)展與技術發(fā)展，為各業(yè)務單元、各部門以及各分子公司和IT部門提供增值服務；在重要的新系統(tǒng)立項、推行、落地階段參與討論、監(jiān)督、并提供咨詢建議。 9、參與搭建內部審計平臺，為內審設計和開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等模型，便于深化數(shù)據(jù)分析，提高分析效率。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，信息管理、計算機等專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上工作經(jīng)驗，熟悉SAP系統(tǒng)、U9系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等大型制造業(yè)常用信息系統(tǒng)的流程信息化建設工作；熟悉企業(yè)管理、流程優(yōu)化、信息化管理等。 3、具有良好的溝通能力、計劃能力、學習能力、抗壓能力。