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崗位職責(zé) 1. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 1.1負(fù)責(zé)紡絲華北大區(qū)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的每日匯總與整理，輸出可視化日?qǐng)?bào)，確保管理層及時(shí)掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。 1.2基于銷(xiāo)售收入成本表，從 大區(qū)、客戶、業(yè)務(wù)員、產(chǎn)品型號(hào) 等多維度分析銷(xiāo)量、毛利等核心指標(biāo)，協(xié)助制定月度銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)報(bào)告，支持管理層決策。 1.3定期收集團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)，分析偏差原因，并提供優(yōu)化建議。 2. 銷(xiāo)售分析報(bào)告 2.1監(jiān)控大區(qū)月度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，針對(duì)異常波動(dòng)（如銷(xiāo)量/毛利大幅上升或下降）撰寫(xiě)分析報(bào)告，提出改進(jìn)策略。 2.2根據(jù)管理層需求（如市場(chǎng)調(diào)研、問(wèn)卷分析等），快速響應(yīng)并輸出數(shù)據(jù)洞察報(bào)告。 2.3協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。 2.4收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，輔助業(yè)務(wù)策略調(diào)整。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同 3.1協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，確保與公司戰(zhàn)略對(duì)齊，并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。 3.2 作為團(tuán)隊(duì)與大區(qū)經(jīng)理之間的橋梁，確保公司政策、指標(biāo)等信息高效傳達(dá)，并收集一線反饋。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué) 、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.報(bào)告撰寫(xiě)能力：能清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)洞察，具備PPT制作及結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力。 3. 業(yè)務(wù)敏感度：對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)有較強(qiáng)理解，能快速定位問(wèn)題并提出建議。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備跨部門(mén)協(xié)作能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與管理層。