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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)規(guī)劃，從需求調(diào)研到結(jié)項(xiàng)總結(jié)的全流程落地； 2.結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)項(xiàng)目全周期，保障項(xiàng)目按時(shí)、質(zhì)優(yōu)、控本完成； 3.深入各部門、子公司，挖掘需求并定制培訓(xùn)方案，推動(dòng)培訓(xùn)市場化； 4.建培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，監(jiān)測、收集數(shù)據(jù)反饋，分析總結(jié)并推動(dòng)項(xiàng)目優(yōu)化。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、信息技術(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2.1 - 3 年項(xiàng)目運(yùn)營、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有干部培訓(xùn)項(xiàng)目或企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練操作Office系列軟件，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識與溝通能力。具備一定的行業(yè)洞察、數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)能力; 4.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、良好的學(xué)習(xí)能力，有樂于分享的特質(zhì)。