職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
周末雙休 發(fā)展空間大 高收入 旅游活動多
工作時間:5天8小時工作制、周末雙休、節(jié)假日正常休息
一、崗位內容:
1.為客戶提供專業(yè)全面、量身定制的投資和保險規(guī)劃服務,包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等,為高凈值客戶提供資產配置和財富傳承方案;
2.為客戶提供專業(yè)建議,負責中國人壽老客戶的售后服務,如提供保單變更資料錄入、辦理理賠等。
3.維護老客戶做好保全和服務工作,挖掘需求、二次開發(fā)。
二、薪資福利待遇:
1.收入構成:提獎(23%-50%) 績效獎金 推薦獎勵 職級津貼 管理津貼等,上不封頂!
業(yè)務員 平均年薪15萬
初級主管 平均年薪40萬
中級主管 平均年薪100萬
高階主管 平均年薪300萬
2.完善的福利保障制度,專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險金、意外、疾病商業(yè)保險。
3.每年提供2次省外旅游,大團建1次/每季度,小團建聚餐月月有,每個月還有周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~
三、晉升路線:
1、業(yè)務路線:業(yè)務主任-業(yè)務經理-高級業(yè)務經理-業(yè)務總監(jiān)
2、管理路線:組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
注:公司每3個月都會給到晉升機會;透明、公開、公平、公正的考核制度,關注每一位小伙伴的全方位發(fā)展~
四、崗位要求
1.本科及以上學歷,25-45周歲(優(yōu)秀者可放寬),接受小白;
2.有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力,有團隊合作精神;
3.學習能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識,善于接受新鮮事物;
4.有銷售經驗、人力資源,金融,策劃,保險,醫(yī)學,法律,培訓等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
我們團隊氛圍很好,有師傅手把手帶,新伙伴也可以快速融入,工作彈性,晉升空間大,歡迎有意向的小伙伴聯系我!
工作時間:5天8小時工作制、周末雙休、節(jié)假日正常休息
一、崗位內容:
1.為客戶提供專業(yè)全面、量身定制的投資和保險規(guī)劃服務,包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等,為高凈值客戶提供資產配置和財富傳承方案;
2.為客戶提供專業(yè)建議,負責中國人壽老客戶的售后服務,如提供保單變更資料錄入、辦理理賠等。
3.維護老客戶做好保全和服務工作,挖掘需求、二次開發(fā)。
二、薪資福利待遇:
1.收入構成:提獎(23%-50%) 績效獎金 推薦獎勵 職級津貼 管理津貼等,上不封頂!
業(yè)務員 平均年薪15萬
初級主管 平均年薪40萬
中級主管 平均年薪100萬
高階主管 平均年薪300萬
2.完善的福利保障制度,專屬的商業(yè)養(yǎng)老保險金、意外、疾病商業(yè)保險。
3.每年提供2次省外旅游,大團建1次/每季度,小團建聚餐月月有,每個月還有周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~
三、晉升路線:
1、業(yè)務路線:業(yè)務主任-業(yè)務經理-高級業(yè)務經理-業(yè)務總監(jiān)
2、管理路線:組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)-區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
注:公司每3個月都會給到晉升機會;透明、公開、公平、公正的考核制度,關注每一位小伙伴的全方位發(fā)展~
四、崗位要求
1.本科及以上學歷,25-45周歲(優(yōu)秀者可放寬),接受小白;
2.有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力,有團隊合作精神;
3.學習能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識,善于接受新鮮事物;
4.有銷售經驗、人力資源,金融,策劃,保險,醫(yī)學,法律,培訓等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
我們團隊氛圍很好,有師傅手把手帶,新伙伴也可以快速融入,工作彈性,晉升空間大,歡迎有意向的小伙伴聯系我!
工作地點
地址:鄭州管城回族區(qū)中國人壽保險鄭州分公司(管城支公司)8樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
姚凌濤HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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205號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-31 16:46:13
1338人關注
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
