QPM高工/主管
15000-20000元
深圳
5年以上
本科
深圳
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、通過(guò)閱讀客戶(hù)文件,和客戶(hù)面對(duì)面溝通等方式詳細(xì)理解客戶(hù)質(zhì)量要求,主導(dǎo)完成新項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃表;
2、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,規(guī)劃pack制程所需要的測(cè)試和測(cè)量設(shè)備、場(chǎng)地和產(chǎn)能,主導(dǎo)測(cè)試/測(cè)量夾具制作,編制MSOP,驗(yàn)證測(cè)量系統(tǒng), 提交MSA分析報(bào)告,培訓(xùn)測(cè)量人員;
3、編制產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件,培訓(xùn)和考核產(chǎn)線(xiàn)QA的外觀檢驗(yàn)員工;
4、主導(dǎo)NPI期間的客訴報(bào)告,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)按照FACA做好改善,向客戶(hù)匯報(bào)FACA, 確保問(wèn)題閉環(huán);
5、主導(dǎo)完成試產(chǎn)報(bào)告,根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),準(zhǔn)確完成各階段的報(bào)告, 確??蛻?hù)滿(mǎn)意。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),英文口語(yǔ)熟練,可作為工作語(yǔ)言;
2、熟悉SPC、MSA、多制程品控,掌握minitab基本使用方法、GRR分析方法及8D報(bào)告;
3、有大型企業(yè)新品開(kāi)發(fā)(NPI階段)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶項(xiàng)目。
1、通過(guò)閱讀客戶(hù)文件,和客戶(hù)面對(duì)面溝通等方式詳細(xì)理解客戶(hù)質(zhì)量要求,主導(dǎo)完成新項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃表;
2、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,規(guī)劃pack制程所需要的測(cè)試和測(cè)量設(shè)備、場(chǎng)地和產(chǎn)能,主導(dǎo)測(cè)試/測(cè)量夾具制作,編制MSOP,驗(yàn)證測(cè)量系統(tǒng), 提交MSA分析報(bào)告,培訓(xùn)測(cè)量人員;
3、編制產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件,培訓(xùn)和考核產(chǎn)線(xiàn)QA的外觀檢驗(yàn)員工;
4、主導(dǎo)NPI期間的客訴報(bào)告,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)按照FACA做好改善,向客戶(hù)匯報(bào)FACA, 確保問(wèn)題閉環(huán);
5、主導(dǎo)完成試產(chǎn)報(bào)告,根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),準(zhǔn)確完成各階段的報(bào)告, 確??蛻?hù)滿(mǎn)意。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),英文口語(yǔ)熟練,可作為工作語(yǔ)言;
2、熟悉SPC、MSA、多制程品控,掌握minitab基本使用方法、GRR分析方法及8D報(bào)告;
3、有大型企業(yè)新品開(kāi)發(fā)(NPI階段)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)
地址:深圳寶安區(qū)寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
欣旺達(dá)電子股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路2號(hào)
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2026-02-28 04:42:35
1340人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
