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一、崗位要求
1.本科以上學歷，市場營銷或工商管理類專業(yè)，英語 4 級以上，口語流利
2.銷售實戰(zhàn):5-10年以上合成革銷售經(jīng)驗，深度了解銷售各環(huán)節(jié)，能應對難題
3.團隊管理:5年以上大型制造業(yè)團隊管理經(jīng)驗，領導激勵團隊，提升成員能力與業(yè)績
4.市場洞察:歷經(jīng)多輪市場周期變化，能夠準確把握行業(yè)趨勢，提前布局;
5.商務合作:豐富商務合作經(jīng)驗，承接過安踏集團合成革銷售相關業(yè)務，對于安踏集團鞋類市場有充分了解與認識。
二、崗位職責
1、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度經(jīng)營管理目標及工作推進計劃，并按年/季/月進行分解實施，層層落實，確保任務達成。
2、加強客戶需求信息收集與預判，整合內(nèi)外部信息資源，調(diào)研安踏集團市場的需求，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議，為研發(fā)、生產(chǎn)、服務提供信息共享，拓展新客戶、新產(chǎn)品經(jīng)營，提升對應時效和質(zhì)量管理，提高客戶滿意度
3、整合內(nèi)外部資源，按交期保質(zhì)量達成客戶訂單交貨任務，并落實應收賬期的規(guī)范執(zhí)行，降低逾期未收款
4、調(diào)研主要競爭對手的市場開發(fā)策略、產(chǎn)品定位市場占有率、客戶滿意度等，分析公司與競爭對手在承接安踏業(yè)務推廣各個環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢、劣勢，為競爭策略的制定提供依據(jù)
5、優(yōu)化內(nèi)部管理體系，對部門內(nèi)部制度流程進行落實與完善，確保部門內(nèi)工作規(guī)范、高效。制定并監(jiān)控執(zhí)行本部門費用預算，控制各項費用支出，有效降低成本。
6、負責本部門員工培訓、考核、激勵和配置，改進員工工作績效，提升部門整體績效，選拔并培養(yǎng)梯隊人才。
7、完成領導交辦的其他工作任務。