職位描述
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一、崗位要求
1.本科以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理類專業(yè),英語 4 級以上,口語流利
2.銷售實(shí)戰(zhàn):5-10年以上合成革銷售經(jīng)驗(yàn),深度了解銷售各環(huán)節(jié),能應(yīng)對難題
3.團(tuán)隊管理:5年以上大型制造業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)激勵團(tuán)隊,提升成員能力與業(yè)績
4.市場洞察:歷經(jīng)多輪市場周期變化,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢,提前布局;
5.商務(wù)合作:豐富商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn),承接過安踏集團(tuán)合成革銷售相關(guān)業(yè)務(wù),對于安踏集團(tuán)鞋類市場有充分了解與認(rèn)識。
二、崗位職責(zé)
1、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門年度經(jīng)營管理目標(biāo)及工作推進(jìn)計劃,并按年/季/月進(jìn)行分解實(shí)施,層層落實(shí),確保任務(wù)達(dá)成。
2、加強(qiáng)客戶需求信息收集與預(yù)判,整合內(nèi)外部信息資源,調(diào)研安踏集團(tuán)市場的需求,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議,為研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)提供信息共享,拓展新客戶、新產(chǎn)品經(jīng)營,提升對應(yīng)時效和質(zhì)量管理,提高客戶滿意度
3、整合內(nèi)外部資源,按交期保質(zhì)量達(dá)成客戶訂單交貨任務(wù),并落實(shí)應(yīng)收賬期的規(guī)范執(zhí)行,降低逾期未收款
4、調(diào)研主要競爭對手的市場開發(fā)策略、產(chǎn)品定位市場占有率、客戶滿意度等,分析公司與競爭對手在承接安踏業(yè)務(wù)推廣各個環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢、劣勢,為競爭策略的制定提供依據(jù)
5、優(yōu)化內(nèi)部管理體系,對部門內(nèi)部制度流程進(jìn)行落實(shí)與完善,確保部門內(nèi)工作規(guī)范、高效。制定并監(jiān)控執(zhí)行本部門費(fèi)用預(yù)算,控制各項費(fèi)用支出,有效降低成本。
6、負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核、激勵和配置,改進(jìn)員工工作績效,提升部門整體績效,選拔并培養(yǎng)梯隊人才。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1.本科以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理類專業(yè),英語 4 級以上,口語流利
2.銷售實(shí)戰(zhàn):5-10年以上合成革銷售經(jīng)驗(yàn),深度了解銷售各環(huán)節(jié),能應(yīng)對難題
3.團(tuán)隊管理:5年以上大型制造業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)激勵團(tuán)隊,提升成員能力與業(yè)績
4.市場洞察:歷經(jīng)多輪市場周期變化,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢,提前布局;
5.商務(wù)合作:豐富商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn),承接過安踏集團(tuán)合成革銷售相關(guān)業(yè)務(wù),對于安踏集團(tuán)鞋類市場有充分了解與認(rèn)識。
二、崗位職責(zé)
1、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門年度經(jīng)營管理目標(biāo)及工作推進(jìn)計劃,并按年/季/月進(jìn)行分解實(shí)施,層層落實(shí),確保任務(wù)達(dá)成。
2、加強(qiáng)客戶需求信息收集與預(yù)判,整合內(nèi)外部信息資源,調(diào)研安踏集團(tuán)市場的需求,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議,為研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)提供信息共享,拓展新客戶、新產(chǎn)品經(jīng)營,提升對應(yīng)時效和質(zhì)量管理,提高客戶滿意度
3、整合內(nèi)外部資源,按交期保質(zhì)量達(dá)成客戶訂單交貨任務(wù),并落實(shí)應(yīng)收賬期的規(guī)范執(zhí)行,降低逾期未收款
4、調(diào)研主要競爭對手的市場開發(fā)策略、產(chǎn)品定位市場占有率、客戶滿意度等,分析公司與競爭對手在承接安踏業(yè)務(wù)推廣各個環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢、劣勢,為競爭策略的制定提供依據(jù)
5、優(yōu)化內(nèi)部管理體系,對部門內(nèi)部制度流程進(jìn)行落實(shí)與完善,確保部門內(nèi)工作規(guī)范、高效。制定并監(jiān)控執(zhí)行本部門費(fèi)用預(yù)算,控制各項費(fèi)用支出,有效降低成本。
6、負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核、激勵和配置,改進(jìn)員工工作績效,提升部門整體績效,選拔并培養(yǎng)梯隊人才。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:漳州長泰區(qū)漳州長泰區(qū)興泰工業(yè)區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李文遠(yuǎn)HR
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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