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崗位職責： 1. 制定經(jīng)營目標：基于集團戰(zhàn)略訴求結(jié)合各項目實際情況，協(xié)同經(jīng)營團隊做好年度預(yù)決算，制定各階段經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃； 2. 實施計劃管理：分解經(jīng)營目標，指導(dǎo)各項目規(guī)范經(jīng)營計劃，按年度、季度、月度為單位對項目實施PDCA計劃管理； 3. 建立運營標準：協(xié)同產(chǎn)品、企劃、營銷、人力、財務(wù)等部門，優(yōu)化運營流程，建立標準化業(yè)務(wù)模型與管理體系，并持續(xù)迭代； 4. 督導(dǎo)運營過程：層層分級建立報表管理制度，基層抓日報、中層看周報、高層看月報，將經(jīng)營數(shù)據(jù)對照計劃管理實施過程控制； 5. 指導(dǎo)經(jīng)營分析：基于目標、計劃和實際經(jīng)營數(shù)據(jù)的報表反饋，指導(dǎo)各項目實施經(jīng)營分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案建議； 6. 組織資源整合：根據(jù)項目需求，結(jié)合集團優(yōu)勢，幫助各項目組織協(xié)調(diào)集團各部、整合內(nèi)外資源為項目進行經(jīng)營賦能； 7. 抓好團隊建設(shè)：協(xié)同人力資源部門、各項目負責人，隨時關(guān)注經(jīng)營團隊的人員異動，做好項目上的組織建設(shè)和團隊管理； 8. 做好風險控制：基于項目特性，關(guān)注重要節(jié)點、重大事項，提示可能出現(xiàn)的管理事故、財產(chǎn)損失等經(jīng)營風險供提前決策。 任職要求： 1、敏銳的商業(yè)洞察力，具備良好的經(jīng)營分析和數(shù)據(jù)透視能力； 2、優(yōu)秀的標準化建設(shè)能力，有從0到1搭建業(yè)務(wù)模型和管理標準的從業(yè)經(jīng)驗； 3、較強的事業(yè)心，責任感、計劃性強，工作嚴謹，良好的執(zhí)行力和抗壓能力，重視細節(jié)管理和過程控制； 4、熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，能通過各類經(jīng)營模板、數(shù)據(jù)報表的制定指導(dǎo)各項目落地經(jīng)營管理。