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崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，按照部門招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作
2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
5、做好員工考勤相關(guān)工作；
6、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

4、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;

5、熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)