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1.負責店鋪整體管理工作，根據(jù)目標進行店內業(yè)務規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力;
2.負責店鋪服務管理，為顧客提供優(yōu)質用戶購物體驗;
3.負責日常運營工作:包括但不限于貨品管理、市場推廣、賣場管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務流程，提升業(yè)務效率，并及時有效地進行沉淀和分享;
4.負責店鋪人員管理，營造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競爭力及凝聚力的團隊;
5.積極高效溝通，完成管理及運營對接，并承接各部門需求工作。
任職要求
1本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)，具備 3年或以上零售門店管理經(jīng)驗;
2. 較強的自我驅動能力和適應能力,認同快節(jié)奏，強烈的服務意識、團隊意識、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認同企業(yè)文化;