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工作職責：【必須要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，IFM經(jīng)驗優(yōu)先】
1、項目人力行政工作的協(xié)調和統(tǒng)籌；
2、勞動風險的預防管控；
3、執(zhí)行招聘計劃，包括邀約、面試、復試、入職等系列流程；
4、執(zhí)行總公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
7、負責員工關懷、企業(yè)文化建設、宿舍管理等其他行政人事日常工作；
8、編制行政預算，監(jiān)督跟進日常倉庫管理和費用報銷流程；
9、上級領導安排的其他工作事務。

任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源及管理類專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，擅長員工勞務關系處理經(jīng)驗，具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；