呼叫中心職場(chǎng)經(jīng)理
面議
洛陽
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
洛陽
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)職場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)并落地執(zhí)行,監(jiān)控職場(chǎng)KPI,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)瓶頸問題。
2、搭建職場(chǎng)人才梯隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、晉升體系,針對(duì)基層主管及一線員工開展能力提升計(jì)劃;具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突解決能力,營(yíng)造積極的職場(chǎng)氛圍,降低核心員工流失率。
3、承接公司業(yè)務(wù)目標(biāo),將戰(zhàn)略拆解為職場(chǎng)可執(zhí)行任務(wù),推動(dòng)新業(yè)務(wù)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)落地;聯(lián)動(dòng)其他部門解決跨部門業(yè)務(wù)問題,保障服務(wù)流程順暢。
4、識(shí)別職場(chǎng)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(如合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)),制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練;優(yōu)化職場(chǎng)成本結(jié)構(gòu)(如人力成本、運(yùn)營(yíng)成本),在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)降本增效。
任職要求:
1 、專科及以上學(xué)歷工商管理、人力資源管理、客戶服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中1-2年以上職場(chǎng)/部門管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉呼叫中心全流程運(yùn)營(yíng)(含人員配置、話務(wù)管控、質(zhì)檢體系、成本核算),有跨職場(chǎng)協(xié)調(diào)或大型項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì)要求:溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓與決策能力、熟練使用Office辦公軟件,掌握呼叫中心管理系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
1、負(fù)責(zé)職場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)并落地執(zhí)行,監(jiān)控職場(chǎng)KPI,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)瓶頸問題。
2、搭建職場(chǎng)人才梯隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、晉升體系,針對(duì)基層主管及一線員工開展能力提升計(jì)劃;具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突解決能力,營(yíng)造積極的職場(chǎng)氛圍,降低核心員工流失率。
3、承接公司業(yè)務(wù)目標(biāo),將戰(zhàn)略拆解為職場(chǎng)可執(zhí)行任務(wù),推動(dòng)新業(yè)務(wù)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)落地;聯(lián)動(dòng)其他部門解決跨部門業(yè)務(wù)問題,保障服務(wù)流程順暢。
4、識(shí)別職場(chǎng)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(如合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)),制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練;優(yōu)化職場(chǎng)成本結(jié)構(gòu)(如人力成本、運(yùn)營(yíng)成本),在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下實(shí)現(xiàn)降本增效。
任職要求:
1 、專科及以上學(xué)歷工商管理、人力資源管理、客戶服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中1-2年以上職場(chǎng)/部門管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉呼叫中心全流程運(yùn)營(yíng)(含人員配置、話務(wù)管控、質(zhì)檢體系、成本核算),有跨職場(chǎng)協(xié)調(diào)或大型項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì)要求:溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓與決策能力、熟練使用Office辦公軟件,掌握呼叫中心管理系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
工作地點(diǎn)
地址:洛陽洛龍區(qū)洛陽洛龍區(qū)中移在線新園區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
古俊萍HR
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
