應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位概述
負責制定并落地教育產(chǎn)品的用戶增長策略，通過數(shù)據(jù)驅動和運營手段提升用戶獲取、激活、留存及轉化效率，實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模的持續(xù)增長。
二、核心職責
1. 增長策略規(guī)劃：
? 基于行業(yè)趨勢、用戶需求及產(chǎn)品特點，制定全渠道用戶增長策略（包括拉新、促活、轉化、裂變等），明確目標與路徑。
? 拆解增長目標，制定階段性運營計劃，協(xié)調資源推動落地，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化策略。
2. 用戶生命周期運營：
? 搭建用戶分層體系，針對不同階段用戶（如新用戶、活躍用戶、沉默用戶等）設計運營方案，提升各環(huán)節(jié)轉化率。
? 優(yōu)化用戶激活流程、復購機制及裂變活動，增強用戶粘性與付費意愿。
3. 渠道與流量運營：
? 拓展并維護線上線下流量渠道（如社交媒體、搜索引擎、內(nèi)容平臺、異業(yè)合作等），評估渠道質量，優(yōu)化投放策略，降低獲客成本。
? 結合內(nèi)容營銷、活動策劃等手段，提升自然流量與品牌曝光。
4. 數(shù)據(jù)驅動與復盤：
? 搭建增長數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，追蹤關鍵指標（如UV、轉化率、LTV、CAC等），通過數(shù)據(jù)分析定位問題，提出優(yōu)化建議。
? 定期復盤運營效果，沉淀增長方法論，推動團隊效率提升。
5. 跨部門協(xié)作與團隊管理：
? 協(xié)調產(chǎn)品、技術、市場、銷售等部門資源，確保增長方案順利執(zhí)行。
? 帶領增長運營團隊，制定成員目標與考核標準，提升團隊專業(yè)能力。
三、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：
? 本科及以上學歷，教育、互聯(lián)網(wǎng)、運營等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 5年以上互聯(lián)網(wǎng)/教育行業(yè)增長運營經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功的用戶增長或商業(yè)化案例優(yōu)先。
2. 核心能力：
? 具備清晰的增長邏輯，熟悉AARRR模型、用戶裂變、付費轉化等運營策略，能獨立制定增長方案。
? 較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL等工具，能通過數(shù)據(jù)挖掘增長機會。
? 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與項目管理能力，具備強執(zhí)行力與結果導向思維。
3. 其他素質：
? 對教育行業(yè)有熱情，了解行業(yè)用戶需求與競爭格局。
? 具備創(chuàng)新思維，能持續(xù)探索新的增長玩法與渠道。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)高途總部（中電金信）
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職位發(fā)布者
邱老師HR
北京高途云集教育科技有限公司
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