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崗位職責：
1.負責科技城物業(yè)公司人才規(guī)劃，搭建公司人力管理體系（招聘配置/人才發(fā)展與培養(yǎng)/任職資格管理等）；
2.了解公司業(yè)務戰(zhàn)略/經營計劃，與項目團隊保持互動，組織公司內部人才盤點，助力各項目目標達成；
3.能夠獨立完成全流程招聘管理，并定期做好數據分析與總結復盤；
4.參與制定公司績效管理制度與考核體系的制定，落實績效運行與考核工作；
5.負責日常培訓體系運營、員工關系管理，能根據工作需要提供人力資源支持，確保人力資源工作整體的協(xié)同性與連貫性。 部門安排的其他工作。
任職要求：
1.5年以上企業(yè)HR經驗（房地產/物業(yè)背景優(yōu)先）；
2.具備有招聘或績效模塊的實操經驗，可獨立輸出解決方案設計；
3.人力資源管理/心理學等相關本科及以上學歷；
4.具備較好的溝通協(xié)調與抗壓能力，強自驅力，并擅長團隊合作。