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崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)管理與方法開發(fā)：
· 全面負(fù)責(zé)環(huán)境檢測項目（如：水、氣、聲、土、固廢等）的技術(shù)把關(guān)，審核檢測方案、原始記錄及報告。
· 組織和解決檢測過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題與異常情況。
· 跟蹤國內(nèi)外環(huán)境檢測標(biāo)準(zhǔn)的最新動態(tài)，主導(dǎo)新檢測方法的開發(fā)、驗證及擴項工作。
· 負(fù)責(zé)大型精密儀器（如GC-MS, ICP-MS, HPLC等）的技術(shù)審核與運維管理。
2. 質(zhì)量管理與合規(guī)性：
· 確保實驗室持續(xù)符合CMA（檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定）、CNAS（實驗室認(rèn)可）等資質(zhì)要求，并主導(dǎo)相關(guān)評審的準(zhǔn)備工作。
· 維護和完善實驗室質(zhì)量管理體系，組織內(nèi)部審核和管理評審，監(jiān)督糾正與預(yù)防措施的實施。
· 確保檢測活動的公正性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性，對檢測數(shù)據(jù)的真實性和有效性負(fù)最終技術(shù)責(zé)任。
3. 團隊建設(shè)與人員管理：
· 負(fù)責(zé)環(huán)境實驗室團隊的組建、培訓(xùn)、績效考核與日常管理，營造積極向上的團隊氛圍。
· 制定并實施技術(shù)人員培訓(xùn)計劃，提升團隊的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)技術(shù)骨干。
· 合理分配工作任務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，確保實驗室高效運轉(zhuǎn)。
4. 運營管理與成本控制：
· 制定實驗室年度工作計劃與預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。
· 管理實驗室的試劑、耗材和設(shè)備采購計劃，控制運營成本。
· 優(yōu)化實驗室工作流程，提升檢測效率，確保按時交付檢測報告。
5. 客戶溝通與業(yè)務(wù)支持：
· 為客戶和業(yè)務(wù)部門提供高級別的技術(shù)支持，解答復(fù)雜的技術(shù)咨詢。
· 參與重大或復(fù)雜項目的技術(shù)方案制定與客戶溝通。
· 協(xié)助處理客戶投訴及相關(guān)技術(shù)爭議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、分析化學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、至少8年以上環(huán)境檢測領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上實驗室管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗，具備中級職稱。
3、具備CMA和CNAS體系下的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾作為關(guān)鍵角色參與并通過資質(zhì)評審。
4、精通環(huán)境檢測領(lǐng)域的各項標(biāo)準(zhǔn)和方法，能獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題。
5、熟悉實驗室信息管理系統(tǒng)（LIMS）的運作。
6、 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力。
7、強烈的質(zhì)量意識、責(zé)任心和原則性。