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一、崗位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上有IT軟件獵頭、外包行業(yè)招聘經(jīng)驗者；3年以上團隊管理經(jīng)驗5-10人， 3、善于溝通，思維靈活，英語能力可加分； 4、工作認(rèn)真細致，執(zhí)行能力強。擅長數(shù)據(jù)表格整理 5、有培訓(xùn)機構(gòu)就業(yè)老師經(jīng)驗優(yōu)先例如千鋒、達內(nèi)、東軟睿道、博為峰、黑馬、積云、八維、華清遠見、明軒教育、北網(wǎng)、中公、中嘉博眾、元鼎泰和、百知教育、傳智播客等。 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 招聘獎金 團隊提成 二、崗位工作內(nèi)容： 1、主要負責(zé)我司內(nèi)部崗位及外派技術(shù)類外包人員的招聘工作； （以中高級崗位為主） 2、協(xié)助招聘經(jīng)理做好各技術(shù)類崗位的招聘工作；以及團隊承接需求任務(wù)分配，日、周、月、半年、年度規(guī)劃目標(biāo)，團隊配置搭建，人員管理，善于識別人才 3、根據(jù)客戶崗位要求，選擇合適招聘渠道，尋找合適的候選人；與客戶崗位需求澄清 4、根據(jù)JD開展電話面試、初試，對候選人技能、綜合素質(zhì)等進行初步判斷，篩選合適的人推薦并邀約現(xiàn)場面試； 5、候選人面試輔導(dǎo)、跟進，薪酬談判，入職安排。 6、以團隊為單位，作為團隊成員共同完成招聘任務(wù)，對項目招聘提出可行性建議。 7、在與需求部門充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇合適的招聘渠道； 8、甄選合適的候選人并完成面試評價及復(fù)試安排等工作，最大限度滿足客戶需求； 三、招聘崗位類別： 中/高級/資深Java開發(fā)工程師、web前端開發(fā)、.net開發(fā)、Android開發(fā)、測試工程師、C 開發(fā)、UI設(shè)計師、Python工程師、全棧工程師、文檔開發(fā)等。 主責(zé)阿里系全國業(yè)務(wù)需求承接，ITO.BPO招聘，滿足 備注:月度獎金基本在3-10K之間