職位描述
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崗位職責(zé)
1、平臺運營:負(fù)責(zé)公司微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體平臺的日常運營工作,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、粉絲互動以及賬號維護(hù)等,有效提升賬號活躍度、粉絲數(shù)量和影響力,增強(qiáng)品牌在各平臺上的曝光度。
2、內(nèi)容創(chuàng)作:依據(jù)公司品牌形象、產(chǎn)品特點與市場需求,策劃并產(chǎn)出高質(zhì)量、富有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容。時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和熱點話題,結(jié)合用戶興趣,確保內(nèi)容的創(chuàng)新性與傳播性。
3、活動策劃與執(zhí)行:獨立策劃并執(zhí)行新媒體平臺的線上活動,通過活動增加用戶參與度和粘性,促進(jìn)產(chǎn)品銷售,提升品牌知名度和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。
4、數(shù)據(jù)分析:定期對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,涵蓋閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,精準(zhǔn)調(diào)整運營策略,優(yōu)化內(nèi)容產(chǎn)出方向和推廣方式,以實現(xiàn)更好的運營效果。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)媒體、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗:具有2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,;能夠充分展示在過往工作中取得的成果,如粉絲增長、內(nèi)容傳播效果提升、活動成功舉辦等。
3、具備的文案撰寫能力,能夠根據(jù)不同平臺的風(fēng)格和受眾特點,熟練掌握圖片編輯軟件和視頻剪輯軟件,能夠獨立完成圖片處理、視頻剪輯工作,滿足新媒體內(nèi)容制作的需求。
1、平臺運營:負(fù)責(zé)公司微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體平臺的日常運營工作,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、粉絲互動以及賬號維護(hù)等,有效提升賬號活躍度、粉絲數(shù)量和影響力,增強(qiáng)品牌在各平臺上的曝光度。
2、內(nèi)容創(chuàng)作:依據(jù)公司品牌形象、產(chǎn)品特點與市場需求,策劃并產(chǎn)出高質(zhì)量、富有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容。時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和熱點話題,結(jié)合用戶興趣,確保內(nèi)容的創(chuàng)新性與傳播性。
3、活動策劃與執(zhí)行:獨立策劃并執(zhí)行新媒體平臺的線上活動,通過活動增加用戶參與度和粘性,促進(jìn)產(chǎn)品銷售,提升品牌知名度和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。
4、數(shù)據(jù)分析:定期對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,涵蓋閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,精準(zhǔn)調(diào)整運營策略,優(yōu)化內(nèi)容產(chǎn)出方向和推廣方式,以實現(xiàn)更好的運營效果。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)媒體、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗:具有2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,;能夠充分展示在過往工作中取得的成果,如粉絲增長、內(nèi)容傳播效果提升、活動成功舉辦等。
3、具備的文案撰寫能力,能夠根據(jù)不同平臺的風(fēng)格和受眾特點,熟練掌握圖片編輯軟件和視頻剪輯軟件,能夠獨立完成圖片處理、視頻剪輯工作,滿足新媒體內(nèi)容制作的需求。
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))廣東粵港澳大灣區(qū)國家納米科技創(chuàng)新研究院1棟-01,14樓1401-1415
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1847..HR
廣州市賽凌醫(yī)藥科技有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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華夏路30號富力盈通大廈3506
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