職位描述
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崗位職責:
1. 協(xié)助進行員工關系管理,包括員工入職、離職、調動等流程跟進等;
2. 參與招聘工作,協(xié)助篩選簡歷、安排面試等;
3. 協(xié)助用人部門制定并執(zhí)行員工培訓計劃,提升員工能力與素質;
4. 協(xié)助處理員工績效評估與激勵工作;
5. 參與人力資源相關項目的調研與分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
3. 熟悉常用的人力資源管理工具與系統(tǒng);
4. 熟練掌握Office等辦公軟件;
1. 協(xié)助進行員工關系管理,包括員工入職、離職、調動等流程跟進等;
2. 參與招聘工作,協(xié)助篩選簡歷、安排面試等;
3. 協(xié)助用人部門制定并執(zhí)行員工培訓計劃,提升員工能力與素質;
4. 協(xié)助處理員工績效評估與激勵工作;
5. 參與人力資源相關項目的調研與分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
3. 熟悉常用的人力資源管理工具與系統(tǒng);
4. 熟練掌握Office等辦公軟件;
工作地點
地址:廣州番禺區(qū)廣電計量科技產業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

廣州
應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
