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崗位職責(zé)： 1、維護(hù)客戶關(guān)系，幫助客戶管理信用，助力企業(yè)防控風(fēng)險； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)扣款情況，利用系統(tǒng)進(jìn)行電話提醒，將客戶逾期原因及催收情況更新至系統(tǒng)； 3、根據(jù)催收數(shù)據(jù)表現(xiàn)，及時準(zhǔn)確判斷還款能力，掌握客戶逾期情況，開展逾期催收工作，如電 話、短信、函件等； 4、對失聯(lián)客戶進(jìn)行信息修復(fù)，??責(zé)對逾期客戶還款資料進(jìn)行修改； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、年齡35歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，接收21年應(yīng)屆生； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，抗壓性強(qiáng)； 3、接受外呼模式，有客服經(jīng)驗(yàn)或電話工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 福利待遇： 1、六險兩金：全額繳納五險一金補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險； 2、現(xiàn)金福利：6-9月降溫費(fèi)（800元），生日節(jié)日津貼（200元生日津貼 生日會），過節(jié)費(fèi)（500-1000，綜合7000左右） 開門利是680元 每月激勵方案（實(shí)物，卡券，旅游，團(tuán)建等） 3、健康福利：入職免費(fèi)體檢 年度體檢 4、工會福利：全年工會活動及福利（運(yùn)動會，過節(jié)福利，俱樂部（瑜伽課、舞蹈課、籃球隊(duì)，花藝）等。 5、每月業(yè)務(wù)激勵，覆蓋面高達(dá)40%； 其他： 1、公司提成制度，底薪4000。薪資構(gòu)成：底薪 績效 月度激勵 晉升體系，入職享有專業(yè)流程培訓(xùn)； 2、抗壓能力較好，有拼搏精神； 3、正式員工編制；