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崗位職責(zé)：
1、主持日常管理工作。根據(jù)實際情況，制定出提高物業(yè)管理工作水平的意見措施；
2、負責(zé)物業(yè)服務(wù)人員管理，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
3、負責(zé)物業(yè)項目的經(jīng)營管理工作，包括項目客戶維護、工程維保、安全保障、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、體系執(zhí)行等管理；
4、進行巡視，對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解，檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
5、應(yīng)對緊急事件，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行并組織相關(guān)責(zé)任人進行處理，事后組織相關(guān)責(zé)任人總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并向公司和業(yè)主匯報。

任職要求：
1、年齡45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有過醫(yī)院業(yè)態(tài)項目經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗（必備條件）；
3、持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證，有注冊物業(yè)管理師、項目經(jīng)理證書者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的執(zhí)行力；
5、對物業(yè)管理行業(yè)有深入認識，熟悉物業(yè)管理運營模式及相關(guān)法律法規(guī)
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢
公司醫(yī)療項目負責(zé)人崗，面試合適后安排入職