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工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)本部門（B2B及B2C）工作統(tǒng)籌安排、計(jì)劃、布置、檢查、指導(dǎo)、審核、落實(shí)、評估、考核；
2.據(jù)公司部門經(jīng)營目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)優(yōu)化，線上營銷活動，社交媒體平臺(社群、抖音、分銷等)等綜合管理；
3.負(fù)責(zé)本部門的人員招聘與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對部門存在問題，進(jìn)行分析、整改和實(shí)施；
4.預(yù)測、控制和平衡本部門的銷售執(zhí)行情況與成本支出，規(guī)避非常規(guī)發(fā)貨的業(yè)務(wù)風(fēng)險，安排督促應(yīng)收帳款及進(jìn)度；
5.B2B部門客戶（現(xiàn)有客戶：盒馬、樸樸、多多買菜、芙蓉興盛）待維護(hù)及管理(采購拜訪、門店尋店、促銷活動等），高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；
6.B2B客戶開發(fā)：包括但不限于小象、其他B2B平臺客戶、閃電倉客戶等；
7.B2C業(yè)務(wù)管理，利用各種數(shù)據(jù)工具，搭建和完善數(shù)據(jù)分析體系，提供數(shù)據(jù)分析報告以提升運(yùn)營效能；
8.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析，對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運(yùn)營效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營體系；
任職要求：
1、5年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。能提供成功案例或業(yè)績證明優(yōu)先，有食品行業(yè)電商行業(yè)優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷
3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏。目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)、能處理復(fù)雜問題。
4、制定公司電商業(yè)務(wù)整體戰(zhàn)略、確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對齊，推動策略落地，如完成月度/年度銷售指標(biāo)。