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崗位職責：
1. 負責銷售數(shù)據(jù)的跟蹤與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
2. 設計并實施績效激勵方案，確保激勵措施的有效執(zhí)行；
3. 協(xié)助設計銷售激勵方案，并負責核算與執(zhí)行；
4. 支持團隊完成銷售目標與業(yè)績提升；
5. 參與公司戰(zhàn)略討論，為銷售與市場策略提供建議；
6.負責銷售團隊建設。
任職要求：
1. 年齡24-30歲；
2. 學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)包括但不限于統(tǒng)計學、市場營銷、財務相關專業(yè)；
3. 具備1年以上相關工作經(jīng)驗；
4. 熟練掌握Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)敏感，能夠進行數(shù)據(jù)分析與報告；
5. 具備良好的組織能力和團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境中有效工作；
6. 高情商，善于溝通，能夠處理人際關系；
7. 具備較強的承壓能力和適應能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中迅速響應變化；
發(fā)展路徑：
1. 縱向晉升，可從支持部門擴展至支持公司高管，參與戰(zhàn)略決策；
2. 橫向轉型，可選擇項目管理、人力資源、市場、銷售支持等專業(yè)路線。