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一、工作職責(zé)：
1.根據(jù)以亞馬遜為主的跨境電商平臺(tái)目標(biāo)市場(chǎng)（主要美國市場(chǎng)， 其他歐洲市場(chǎng)）的消費(fèi)者偏好、文化差異及氣候特點(diǎn)，制定差異化設(shè)計(jì)開品策略
2.制定男裝\情趣服飾內(nèi)衣品牌季度/年度設(shè)計(jì)方向，統(tǒng)籌服裝系列主題、風(fēng)格及產(chǎn)品線規(guī)劃
3.主導(dǎo)產(chǎn)品線設(shè)計(jì)開發(fā)（包括款式、色彩、面料、圖案等），確保符合品牌定位及市場(chǎng)需求
4.推動(dòng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新，差異化開品提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
5.調(diào)研全球時(shí)尚趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出選品方案與市場(chǎng)策略建議
6.審核版單設(shè)計(jì)方案、確保符合工藝標(biāo)準(zhǔn)和版型、尺寸要求
7.協(xié)助設(shè)計(jì)師解決生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題（如面料替代、工藝調(diào)整），平衡創(chuàng)意與量產(chǎn)可行性
8.領(lǐng)導(dǎo)管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)分配任務(wù)并監(jiān)督新品的開發(fā)完成，從調(diào)研到新品首單回貨
9.跨部門協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)、采購、市場(chǎng)等部門，確保設(shè)計(jì)方案的落地性
工作要求
二、任職要求
1.服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、時(shí)尚管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，國際知名設(shè)計(jì)院校背景優(yōu)先
2.8年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝開發(fā)全流程（設(shè)計(jì)-打版-生產(chǎn)）
3.熟悉跨境電商平臺(tái)的男裝或者情趣服裝內(nèi)衣等選品策略和運(yùn)營規(guī)則
4.有成熟品牌（如快時(shí)尚、輕奢、運(yùn)動(dòng)品牌）設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.精通服裝結(jié)構(gòu)、面料特性及工藝技術(shù)，了解亞馬遜平臺(tái)美國站、歐洲站點(diǎn)的尺碼規(guī)則
6.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與項(xiàng)目管理，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)新人，具備跨部門資源整合能力
7.熟悉供應(yīng)鏈流程，能預(yù)判并規(guī)避設(shè)計(jì)落地風(fēng)險(xiǎn)
8.對(duì)時(shí)尚趨勢(shì)高度敏感，具備商業(yè)思維和市場(chǎng)洞察力
9.優(yōu)秀的溝通能力，能在創(chuàng)意與商業(yè)化需求間找到平衡
10.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏開發(fā)周期（如季前開發(fā)、緊急改款）