職位描述
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【崗位職責】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃,確保與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致;對事業(yè)部的重大業(yè)務決策、投資決策等提供專業(yè)建議,并參與最終決策過程,保障事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展。
2.運營管理:全面負責事業(yè)部內業(yè)務的日常運營,優(yōu)化運營流程,提升運營效率和服務質量;建立并完善業(yè)務的標準化操作流程(SOP)和質量管理體系,確保各項業(yè)務操作符合行業(yè)標準和公司要求,定期對運營績效進行評估和分析,制定改進措施并監(jiān)督實施。
3.團隊建設與管理:組建、領導和管理事業(yè)部團隊,明確團隊成員的職責分工,制定合理的績效考核制度和激勵機制,充分調動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力;組織開展員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體業(yè)務能力和專業(yè)素質,打造高效、協(xié)作的團隊文化。
4.成本控制與預算管理:制定并嚴格執(zhí)行事業(yè)部的年度預算,對各項費用進行有效的控制和管理,提高事業(yè)部的盈利能力;定期進行成本分析和預算執(zhí)行情況評估,及時發(fā)現(xiàn)成本異常問題并采取相應的解決措施。
5.客戶關系維護與拓展:負責與重要客戶的溝通與合作;積極拓展新客戶和新業(yè)務領域,推動事業(yè)部業(yè)務規(guī)模的增長;收集客戶反饋意見,及時改進服務質量,提升公司在市場中的競爭力。
6.技術創(chuàng)新與應用:關注行業(yè)內新技術、新設備的發(fā)展動態(tài),積極引入先進的管理系統(tǒng),提升業(yè)務的信息化、智能化水平;提高運營效率和管理水平。
7.風險管理:識別、評估和應對業(yè)務中的各類風險,制定相應的風險防范措施和應急預案;建立風險預警機制,及時發(fā)現(xiàn)潛在風險并采取有效措施進行化解,保障事業(yè)部的穩(wěn)定運營。
【任職要求】
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:10年以上物流運輸、?;贰⒍嗍铰?lián)運、倉配供應鏈、勞務外包等任一領域工作經驗,6年以上團隊管理經驗。
3.技能要求:熟練掌握業(yè)務管理相關知識和技能,熟悉物流行業(yè)的法律法規(guī)和政策標準;具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、SQL等)對運營數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.管理能力:具備卓越的團隊領導和管理能力、出色的溝通協(xié)調能力、較強的組織規(guī)劃和決策能力。
5.抗壓能力:能夠承受較大的工作壓力,在高強度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài),具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠迅速應對各種突發(fā)情況。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃,確保與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致;對事業(yè)部的重大業(yè)務決策、投資決策等提供專業(yè)建議,并參與最終決策過程,保障事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展。
2.運營管理:全面負責事業(yè)部內業(yè)務的日常運營,優(yōu)化運營流程,提升運營效率和服務質量;建立并完善業(yè)務的標準化操作流程(SOP)和質量管理體系,確保各項業(yè)務操作符合行業(yè)標準和公司要求,定期對運營績效進行評估和分析,制定改進措施并監(jiān)督實施。
3.團隊建設與管理:組建、領導和管理事業(yè)部團隊,明確團隊成員的職責分工,制定合理的績效考核制度和激勵機制,充分調動團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力;組織開展員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體業(yè)務能力和專業(yè)素質,打造高效、協(xié)作的團隊文化。
4.成本控制與預算管理:制定并嚴格執(zhí)行事業(yè)部的年度預算,對各項費用進行有效的控制和管理,提高事業(yè)部的盈利能力;定期進行成本分析和預算執(zhí)行情況評估,及時發(fā)現(xiàn)成本異常問題并采取相應的解決措施。
5.客戶關系維護與拓展:負責與重要客戶的溝通與合作;積極拓展新客戶和新業(yè)務領域,推動事業(yè)部業(yè)務規(guī)模的增長;收集客戶反饋意見,及時改進服務質量,提升公司在市場中的競爭力。
6.技術創(chuàng)新與應用:關注行業(yè)內新技術、新設備的發(fā)展動態(tài),積極引入先進的管理系統(tǒng),提升業(yè)務的信息化、智能化水平;提高運營效率和管理水平。
7.風險管理:識別、評估和應對業(yè)務中的各類風險,制定相應的風險防范措施和應急預案;建立風險預警機制,及時發(fā)現(xiàn)潛在風險并采取有效措施進行化解,保障事業(yè)部的穩(wěn)定運營。
【任職要求】
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:10年以上物流運輸、?;贰⒍嗍铰?lián)運、倉配供應鏈、勞務外包等任一領域工作經驗,6年以上團隊管理經驗。
3.技能要求:熟練掌握業(yè)務管理相關知識和技能,熟悉物流行業(yè)的法律法規(guī)和政策標準;具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、SQL等)對運營數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.管理能力:具備卓越的團隊領導和管理能力、出色的溝通協(xié)調能力、較強的組織規(guī)劃和決策能力。
5.抗壓能力:能夠承受較大的工作壓力,在高強度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài),具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠迅速應對各種突發(fā)情況。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)成都市-雙流區(qū)-黃龍大道一段2號物流園區(qū)內辦公樓一樓綜合中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川闊展物流有限公司
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交通·運輸·物流
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200-499人
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公司性質未知
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成都市雙流縣黃龍大道一段闊展物流內

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
