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中國人壽近期推出了新菁英招募計劃，以下是相關(guān)招募信息的詳細(xì)講解： - 招募條件：45周歲以下，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。具備出色的溝通能力、親和力、團(tuán)隊協(xié)作精神，有營銷工作熱情、責(zé)任心強、勇于挑戰(zhàn)、有自我創(chuàng)業(yè)想法。同時，要求品行良好，無不良犯罪、未清償債務(wù)、不良職業(yè)、不良信用及原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄等。 - 工作職責(zé)：法定工作日上午參與公司安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下午進(jìn)行市場實做。為客戶提供售后服務(wù)，包括回訪、提醒續(xù)期繳費、協(xié)助處理保全和給付事宜等。拜訪客戶，完成保單銷售及合同簽訂，包括需求分析、講解投保方案、遞送保單、協(xié)助繳費等。此外，還需宣傳公司企業(yè)文化和保險知識，遵守公司規(guī)章制度，完成公司委托的其他事項。 - 職業(yè)發(fā)展與待遇：提供強有力的新人津貼，根據(jù)不同產(chǎn)品提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的委托報酬。搭建了長達(dá)一年甚至四年的新人培訓(xùn)體系，助力快速成長。有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，一年4次公平透明的晉升制度，可選擇精英高手、團(tuán)隊主管或星級導(dǎo)師等發(fā)展路線。 - 招募流程：通常包括簡歷投遞、資格審查、分批考核、錄用公示等環(huán)節(jié)。2025年中國人壽集團(tuán)招聘中，筆試采取分崗命題模式，包含綜合能力、專業(yè)知識、企業(yè)文化、心理測評等維度，面試則包括專業(yè)能力面談、高管終面等，部分崗位還設(shè)有情景模擬測試。