職位描述
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職責(zé)描述:
1.人員招聘:完善人才供給及配置管理體系,完成各類人才招聘及高端人才引進工作;
2.績效管理:健全租賃公司績效考評制度,部門人員月度、年度績效評價、核算、匯總;
3.薪酬核算:完善租賃公司薪酬方案,薪酬核算,各類補助、獎懲核算,工資分析等;
4.培訓(xùn)管理:完善培訓(xùn)體系,負責(zé)培訓(xùn)計劃管理以及培訓(xùn)資源管理;
5.員工關(guān)系:HR系統(tǒng)人員信息更新,人員考勤,入職離職手續(xù)辦理、部門崗位職能職責(zé)制定等
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.2年及以上人力資源工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮;
3.了解國家及地方用工法律法規(guī);
4.工作細致、積極主動,有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力。
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工作地點
地址:徐州鼓樓區(qū)徐州金山橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)桃山路29號
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職位發(fā)布者
劉經(jīng)理HR
徐州徐工施維英機械有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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桃山路29號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-11 23:05:03
1491人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
