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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司貨品（SKU）及供應(yīng)商信息的新增、更新、變更與資料歸檔工作，確保主數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2、負(fù)責(zé)日常ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的檢測、監(jiān)督與維護(hù)，確保系統(tǒng)內(nèi)外數(shù)據(jù)的一致性。
3、對ERP系統(tǒng)中的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽核與糾錯(cuò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理數(shù)據(jù)異常。
4、負(fù)責(zé)整理、核對與歸檔各類銷售、采購、入庫、出庫及調(diào)撥單據(jù)，確保單據(jù)流與信息流匹配。
5、處理系統(tǒng)及公司內(nèi)部流程要求的其他相關(guān)事宜，保障進(jìn)銷存業(yè)務(wù)流程順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、報(bào)表分析與支持：利用ERP系統(tǒng)及Excel工具生成庫存報(bào)表、盤點(diǎn)報(bào)告及其他數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)洞察。
7、系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維：具備基本的ERP系統(tǒng)維護(hù)能力，如管理用戶權(quán)限、執(zhí)行數(shù)據(jù)備份等操作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
二、任職要求：
1、精通Excel數(shù)據(jù)處理與分析 (核心技能)；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)錄入、篩選、排序、條件格式等功能，能高效管理和處理大量數(shù)據(jù)；
3、函數(shù)與公式：必須精通 VLOOKUP、SUMIF/SUMIFS、IF、AVERAGE 等常用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)匹配、統(tǒng)計(jì)與邏輯判斷。
4、數(shù)據(jù)透視表：能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析、快速匯總并生成直觀的報(bào)表。
5、流程操作：熟練使用ERP系統(tǒng)完成庫存管理相關(guān)的入庫、出庫、調(diào)撥、盤點(diǎn)等核心流程操作。
6、數(shù)據(jù)查詢與錄入：能夠準(zhǔn)確、高效地錄入數(shù)據(jù)，并能快速查詢庫存狀態(tài)、訂單跟蹤信息及各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
7、報(bào)表生成：掌握ERP系統(tǒng)內(nèi)報(bào)表模塊的使用，能獨(dú)立生成所需的進(jìn)銷存報(bào)表。
三、其他重要能力
1、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對數(shù)據(jù)高度敏感，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能發(fā)現(xiàn)細(xì)微的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤；
2、邏輯思維：良好的邏輯分析和問題解決能力，能夠追溯數(shù)據(jù)差異的根本原因；
3、溝通協(xié)調(diào)：具備基本的溝通能力，能夠與相關(guān)部門同事協(xié)同工作，核實(shí)數(shù)據(jù)信息；
4、學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)公司內(nèi)部流程及新系統(tǒng)的操作。