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一、 工作職責(zé)：
1、 落實集團(tuán)公司和董事會制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營指標(biāo)。全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作與外圍關(guān)系的維護(hù)。
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略戰(zhàn)略發(fā)展制定公司年度目標(biāo)，分解至各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，帶領(lǐng)并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元完成年度銷售及利潤業(yè)績。
3、 負(fù)責(zé)河南公司業(yè)務(wù)開拓，包括新中心門店的發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)有中心的規(guī)模與業(yè)績提升、以及中醫(yī)門診部的運營。
4、協(xié)助總公司開展河南區(qū)域的招商業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)的開拓與管理。
5、 負(fù)責(zé)河南公司干部管理與發(fā)展，促進(jìn)管理團(tuán)隊的學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織文化。
6、定期組織公司業(yè)務(wù)與管理計劃與總結(jié)會議，復(fù)盤經(jīng)營或管理問題，不斷提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量。
7、審批公司各項經(jīng)營管理活動中的各類費用，根據(jù)年度預(yù)算計劃落實費用的控制。
8、 根據(jù)總公司要求審批公司各類銷售政策，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
9、 定期向總公司和董事會匯報經(jīng)營進(jìn)度，根據(jù)集團(tuán)要求提交各類報表、計劃、方案等。

二、 任職要求：
1、5-8年大健康行業(yè)中高層銷售管理經(jīng)驗，有多門店運營管理經(jīng)驗為佳。
2、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，團(tuán)隊管理人數(shù)不少于30人
3、本科及以上學(xué)習(xí)。市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)為佳
4、有較強(qiáng)的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力；有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于激勵下屬，
5、性別與年齡不限。40歲以下為佳。

三、 薪資待遇：年薪制。年收入25-35萬 分紅
四、 工作地點：“未來路健康管理中心”：鄭州市金水路未來路與沈莊路
五、 工作福利：6險1金；合伙人機(jī)制、股權(quán)激勵、員工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)基金、幸福保障基金等。