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1、完成公司的招聘任務(wù)，進(jìn)行人才尋訪及電話邀約工作和安排面試；
2、協(xié)助建設(shè)和維護(hù)公司人才信息儲備庫，了解行業(yè)人才動向；
3、對招聘工作進(jìn)行管理，完成項目崗位的招募工作；
4、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進(jìn)，優(yōu)化分析招聘效果；
職位要求：
1、有志于招聘板塊的職業(yè)規(guī)劃；
2、有乙方獵頭行業(yè)或者甲方招聘等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，工作1年以上
3. 責(zé)任心強(qiáng)、積極主動，具備樂觀開朗性格；
4.有快消品，互聯(lián)網(wǎng)，大健康，醫(yī)療，制造等招聘經(jīng)驗優(yōu)先