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職位描述：

1、根據(jù)培訓(xùn)計劃或培訓(xùn)方案，組織課程實施，評估培訓(xùn)效果。
2、分析部門培訓(xùn)需求，推動內(nèi)部專家開發(fā)課程，評審課程質(zhì)量。
3、主動開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、心理學(xué)或人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上培訓(xùn)課程開發(fā)及轉(zhuǎn)化實施相關(guān)經(jīng)驗，有制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有較好親和力、表達(dá)能力和邏輯思維，主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)。
3、有PPT設(shè)計、長視頻制作或Photoshop相關(guān)設(shè)計技能優(yōu)先。