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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等日常操作。
2. 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，編制相關(guān)報(bào)告，支持人力資源決策。
3. 參與薪酬調(diào)研、體系優(yōu)化及年度調(diào)薪等項(xiàng)目性工作。
4. 解答員工薪酬問詢，確保薪酬政策的合規(guī)與準(zhǔn)確執(zhí)行。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上中大型企業(yè)薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3. 邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。