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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，進(jìn)行人力流程制度的有效落地，助力業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 2、支持業(yè)務(wù)部門做好人才的選用預(yù)留工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求，提供一體化的人力行政解決方案； 3、通過多種渠道了解組織及員工狀態(tài)，通過培訓(xùn)傳授、考核落地、組織各類文化活動(dòng)等動(dòng)作助力企業(yè)文化落地，營(yíng)造良好文化氛圍； 4、完成公司交代的其他人力及行政工作。 崗位要求： 1、26年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生，27屆畢業(yè)生優(yōu)先，專業(yè)不限； 2、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力，具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能夠連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上，每周出勤4天及以上; 4、自我驅(qū)動(dòng)、深度思考、結(jié)果導(dǎo)向，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求。 招聘人數(shù)：1人