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負(fù)責(zé)計(jì)件工資審核，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼審核，工資表報(bào)批，薪酬分析和資金計(jì)劃等工作。 崗位職責(zé)： 一、薪資管理 1.每月薪資數(shù)據(jù)（生產(chǎn)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等）審核及報(bào)批； 2.制度外薪資問(wèn)題解答； 3.制定薪資福利預(yù)算； 4.完善修改薪酬方案。 二、薪酬數(shù)據(jù)分析 1.每月完成公司人工成本、人工費(fèi)用等薪資數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 2.制定次年薪酬福利預(yù)算，審核工資計(jì)提數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)； 3.協(xié)助進(jìn)行行業(yè)、地區(qū)薪酬調(diào)查； 4.年度薪酬數(shù)據(jù)分析對(duì)比。 三、資金計(jì)劃管理 1.每月人力資源資金計(jì)劃制定； 2.特殊情況下，人力資源周資金計(jì)劃審核。 任職資格： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)薪酬崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。