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一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)浼皪徫恍枨髽藴?，以綜合考核方式進行。
二、招聘計劃及要求
（一）崗位一：工程審計崗1人
基本要求：一般應具有工程造價或工程管理專業(yè)本科以上學歷，年齡一般不超過35周歲，5年以上工程造價咨詢的工作經(jīng)驗，熟悉工程預、結算流程，熟練使用廣聯(lián)達軟件，中共黨員、具有施工現(xiàn)場工作經(jīng)歷優(yōu)先，工作踏實，勤學肯干，善于溝通，廉潔自律。
主要工作內(nèi)容如下：認真學習、貫徹、執(zhí)行黨和國家審計、基本建設方面的相關方針、政策、法規(guī)及學校和審計處的有關規(guī)定；負責組織實施基建（修繕）工程委托結算審核；負責組織公開招標的施工項目招標控制價審核；負責零星維修工程結算審核；組織（參與）對基建（修繕）工程施工階段的收方簽證、隱蔽工程驗收、工程變更、材料核價、工程進度支付等關鍵環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督；參與對委托中介機構的指導、協(xié)調(diào)和管理；參與工程項目招標文件會審、合同談判、施工合同會審等審計監(jiān)督；參與學校大宗物資設備采購招標及市場調(diào)研的審計監(jiān)督；負責（參與）工程審計相關會議的準備和組織工作，負責工程審計業(yè)務會議等會議記錄（紀要）撰寫工作；參與草擬月度、年度工程審計工作計劃及總結；負責工程項目審計檔案的收集、整理、立卷和歸檔；負責工程審計相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、信息報送、年鑒的起草等；參與起草、修訂學校和部門工程審計相關規(guī)章制度及業(yè)務流程；完成上級部門及領導交辦的其他任務。
三、用人形式
本次招聘用人形式：勞務派遣。
與重慶萬友人才服務有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣形式派到高校工作。
四、薪資待遇
按照高校相關規(guī)定執(zhí)行，詳情面議。
五、招聘程序
1.報名
應聘者登錄萬友人才網(wǎng)，點擊“重慶某高校2025年勞務派遣人員招聘”，下載查看招聘簡章，并將《重慶某高校勞務派遣人員職位申請表》（以下簡稱“職位申請表”，見附件1）和《重慶某高校勞務派遣人員應聘個人信息表》（以下簡稱“個人信息表”，見附件2）填寫完畢后附上相關證書掃描件，投遞至指定電子郵箱：，將郵件主題和應聘材料壓縮文件兩者都命名為“申請單位 崗位 應聘人姓名 最高學歷學位（最高職稱）”。
本次招聘工作由重慶萬友人才服務有限公司組織實施，報名時間為即日起至2025年10月27日止，報名截止后，不得更改報名信息。
2.資格初審、復審
（1）資格初審
根據(jù)報名者提供的《職位申請表》和《個人信息表》，按招聘崗位條件進行初審，資格初審的結果僅作為應聘人員參加資格復審的依據(jù)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其聘用資格。
資格初審合格者，根據(jù)高校實際要求，萬友人才據(jù)實通知后準備資格復審。
（2）資格復審
資格復審合格者，參加心理測試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)；將以電話或短信形式通知。
3.心理測試
心理測試在資格復審后，面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
六、面試
面試采取綜合面試方式，包括面試、實操等方式，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、實際操作等方面進行綜合考量。分值為100分，面試時間不超過120分鐘。
七、體檢
按照擬招聘崗位人數(shù)，結合高校招聘需求確定體檢人選。
體檢時間及地點另行通知。
八、背景調(diào)查
體檢合格人員，將按高校要求進行相關背景調(diào)查，背景調(diào)查結果作為后續(xù)是否錄用的必要依據(jù)。
九、其他事項
請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
本簡章由重慶萬友人才服務有限公司負責解釋。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁老師
聯(lián)系地址：重慶市渝中區(qū)大坪英利國際1號樓39樓
工作地點：重慶市大學城高校內(nèi)