職位描述
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【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)客戶訂單的審核、錄入與系統(tǒng)處理,確保訂單信息準(zhǔn)確無誤;
2. 協(xié)調(diào)儲運、生產(chǎn)等部門,安排訂單的發(fā)貨計劃,確保按時發(fā)貨;
3. 跟蹤訂單發(fā)貨進(jìn)度,及時處理發(fā)貨過程中的異常情況;
4. 負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的整理與歸檔,確保數(shù)據(jù)完整、可追溯;
5. 處理客戶關(guān)于發(fā)貨問題的咨詢與投訴,提升客戶滿意度。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商、物流或倉儲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及ERP系統(tǒng);
4. 工作細(xì)致、責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
6. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
【薪資福利】:
1. 薪酬:年薪6W-8W(含年終獎);
2. 福利:五險一金、過節(jié)費、生日禮品、健康體檢、帶薪年假等;
3. 培訓(xùn):專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
4. 晉升:雙通道(季度績效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級考評→薪酬晉升;員工自薦→考核評估→正式任命)。
5. 激勵:《董事長特別獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等。
6. 定期員工內(nèi)部股權(quán)激勵!
1. 負(fù)責(zé)客戶訂單的審核、錄入與系統(tǒng)處理,確保訂單信息準(zhǔn)確無誤;
2. 協(xié)調(diào)儲運、生產(chǎn)等部門,安排訂單的發(fā)貨計劃,確保按時發(fā)貨;
3. 跟蹤訂單發(fā)貨進(jìn)度,及時處理發(fā)貨過程中的異常情況;
4. 負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的整理與歸檔,確保數(shù)據(jù)完整、可追溯;
5. 處理客戶關(guān)于發(fā)貨問題的咨詢與投訴,提升客戶滿意度。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商、物流或倉儲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及ERP系統(tǒng);
4. 工作細(xì)致、責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
6. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
【薪資福利】:
1. 薪酬:年薪6W-8W(含年終獎);
2. 福利:五險一金、過節(jié)費、生日禮品、健康體檢、帶薪年假等;
3. 培訓(xùn):專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
4. 晉升:雙通道(季度績效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級考評→薪酬晉升;員工自薦→考核評估→正式任命)。
5. 激勵:《董事長特別獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等。
6. 定期員工內(nèi)部股權(quán)激勵!
工作地點
地址:成都武侯區(qū)武侯區(qū)成都市高新區(qū)新園大道16號(石羊場公交站附近國防樂園斜對面)可乘公交路線:11、100、28、
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
許婷HR
成都硅寶科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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新園大道16號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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