職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各部門的中高端人才招聘工作,包括市場(chǎng)、銷售等關(guān)鍵崗位;
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘策略與計(jì)劃,并高效執(zhí)行,確保招聘目標(biāo)達(dá)成;
- 深入了解各業(yè)務(wù)部門的人才需求,進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)研,拓展招聘渠道,提升招聘效率;
- 進(jìn)行候選人面試安排及初步評(píng)估,與用人部門進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)招聘流程;
- 維護(hù)和更新人才庫(kù),建立公司人才儲(chǔ)備機(jī)制;
- 分析招聘數(shù)據(jù),定期向管理層匯報(bào)招聘進(jìn)展和效果,提出改進(jìn)措施。
【任職要求】
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道和工具,有獵頭或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 熟練掌握招聘流程,能夠獨(dú)立完成從需求分析到候選人入職的全過(guò)程管理;
- 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門順暢對(duì)接;
- 對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳洞察力,善于挖掘潛在候選人,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
- 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
具體要求
1、有招過(guò)中高端崗位的,
2、在集團(tuán)總部做過(guò),熟悉職能部門崗位;
3、能有醫(yī)藥行業(yè)背景***,或者其他制造業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)公司各部門的中高端人才招聘工作,包括市場(chǎng)、銷售等關(guān)鍵崗位;
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘策略與計(jì)劃,并高效執(zhí)行,確保招聘目標(biāo)達(dá)成;
- 深入了解各業(yè)務(wù)部門的人才需求,進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)研,拓展招聘渠道,提升招聘效率;
- 進(jìn)行候選人面試安排及初步評(píng)估,與用人部門進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)招聘流程;
- 維護(hù)和更新人才庫(kù),建立公司人才儲(chǔ)備機(jī)制;
- 分析招聘數(shù)據(jù),定期向管理層匯報(bào)招聘進(jìn)展和效果,提出改進(jìn)措施。
【任職要求】
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道和工具,有獵頭或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 熟練掌握招聘流程,能夠獨(dú)立完成從需求分析到候選人入職的全過(guò)程管理;
- 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門順暢對(duì)接;
- 對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳洞察力,善于挖掘潛在候選人,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
- 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
具體要求
1、有招過(guò)中高端崗位的,
2、在集團(tuán)總部做過(guò),熟悉職能部門崗位;
3、能有醫(yī)藥行業(yè)背景***,或者其他制造業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南京棲霞區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
-
制藥·生物工程
-
1000人以上
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
江蘇省泰州市高港區(qū)揚(yáng)子江南路一號(hào)
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3年以上
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
