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招聘要求：
1、績效數(shù)據(jù)整合與監(jiān)控：承擔供應(yīng)商業(yè)績數(shù)據(jù)的日常整合監(jiān)控工作，監(jiān)控激勵方案的執(zhí)行進度，為供應(yīng)商的目標實現(xiàn)提供支持；
2、供應(yīng)商作業(yè)問題監(jiān)控與處理：利用數(shù)據(jù)分析技能，挖掘供應(yīng)商作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，并協(xié)調(diào)督導(dǎo)團隊及時介入處理；
3、傭金精確核算與對賬：根據(jù)每月既定激勵方案，對供應(yīng)商傭金進行精確計算，并與供應(yīng)商進行及時對賬；
4、供應(yīng)商日常問題支持：為供應(yīng)商提供日常數(shù)據(jù)支持與系統(tǒng)功能解答，確保供應(yīng)商在日常運營中能夠順暢使用相關(guān)工具，并處理賬號、系統(tǒng)配置等事務(wù)性工作。

任職要求：
要求統(tǒng)招本科學歷；
有催收行業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)驗。